黨的十八屆六中全會(huì)審議通過了《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，對(duì)強(qiáng)化新形勢(shì)下的黨內(nèi)監(jiān)督作出頂層設(shè)計(jì)，為加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)監(jiān)督提供了基本遵循。通過嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，扎牢權(quán)力“鐵籠”，落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督，充分運(yùn)用好黨的組織生活，認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)，堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，必將進(jìn)一步增強(qiáng)我們黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，確保我們黨在新的偉大征程中不斷開辟新境界、取得新勝利。

　　早在中國(guó)共產(chǎn)黨成立之初，黨的一大通過的《中國(guó)共產(chǎn)黨綱領(lǐng)》就把“黨內(nèi)監(jiān)督”作為加強(qiáng)黨建的重要內(nèi)容，并采取了一系列的有力措施，對(duì)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)起到了有力的推動(dòng)作用，但“上級(jí)監(jiān)督太遠(yuǎn)、同級(jí)監(jiān)督太軟、下級(jí)監(jiān)督太難”的問題，使黨內(nèi)監(jiān)督形同虛設(shè)，從而引發(fā)了一系列問題。比如：泰山腳下的胡建學(xué)，官至市委書記之后，竟然有了“一覽眾山小”的感慨，他說：“官做到我這一級(jí)，就沒有什么人能管得著了”。江西的胡長(zhǎng)清，能夠隨意離開工作崗位而縱情聲色，竟然有了“牛欄關(guān)貓，進(jìn)出自由”的感悟。

　　嚴(yán)肅黨內(nèi)監(jiān)督，首先要多照“鏡子”。黨員干部在領(lǐng)導(dǎo)全局工作中始終處于核心地位，起著關(guān)鍵作用，負(fù)有重大責(zé)任，在很大程度上也決定著一個(gè)班子的權(quán)威、形象和戰(zhàn)斗力。如果黨員干部自我監(jiān)督弱化，組織上又不注重監(jiān)督管理，就可能出現(xiàn)大事小事“一把手”、決策拍板“一言堂”、財(cái)政花錢“一支筆”、選人用人“一句話”，領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手的權(quán)力得不到有效制約。

　　嚴(yán)肅黨內(nèi)監(jiān)督，其次要“關(guān)愛”同志。加強(qiáng)監(jiān)督，使黨員干部不犯或少犯錯(cuò)誤，黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部都負(fù)有不可推卸的責(zé)任。同志之間經(jīng)常咬咬耳朵、扯扯袖子，相互提個(gè)醒，既是對(duì)同志關(guān)心，也是對(duì)黨的事業(yè)負(fù)責(zé)。然而，有的領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)現(xiàn)部屬或身邊同志的問題不是及時(shí)提醒，而是置若罔聞、放任自流，從而使小毛病發(fā)展成為大問題。黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)自覺擔(dān)負(fù)起對(duì)同志提醒、批評(píng)的責(zé)任，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。

　　嚴(yán)肅黨內(nèi)監(jiān)督，最后要自我凈化。“不奮發(fā)，則心日頹靡;不檢束，則心日恣肆?！辈皇鼙O(jiān)督的權(quán)力必然導(dǎo)致腐敗。黨內(nèi)監(jiān)督作為我們黨自我凈化的重要能力，對(duì)于保持黨的肌體健康發(fā)揮了極為關(guān)鍵的作用，廣大黨員干部要在黨內(nèi)監(jiān)督“大熔爐”中“百煉成鋼”，這就要求各級(jí)黨員干部要正確對(duì)待監(jiān)督，要有如履薄冰、如臨深淵的自覺與謹(jǐn)慎，時(shí)常用紀(jì)律、規(guī)矩和制度的尺子量量自己的行為，把黨和人民的監(jiān)督看成是對(duì)自己的愛護(hù)，拿出共產(chǎn)黨人的氣度和胸懷，自覺、虛心接受來自各方面的批評(píng)和監(jiān)督，使監(jiān)督的制度優(yōu)勢(shì)充分釋放出來。(鐘平燕)