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河南電視臺公共頻道管理團隊競聘 五個團隊現(xiàn)場PK

2015年09月17日06:53  來源:大象融媒東方今報

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  競聘團隊正在發(fā)表演講

  河南廣電的公開組團競聘,猶如一支射出去的令箭,開弓之后就再也不會回頭。9月16日上午,河南電視臺公共頻道管理團隊競聘現(xiàn)場群雄逐鹿,風起云涌。此次公開競聘,共設置了3個崗位,其中,總監(jiān)1人,副總監(jiān)2人。到底誰會勝出?

  【背景】

  選人用人改革

  第四波來襲

  去年12月24日,河南廣電旗下的東方今報舉行了管理團隊公開競聘,成為河南省新聞出版廣電局拉開整體改革大幕的排頭兵。

  開弓沒有回頭箭,改革也停不下來。如今,河南電視臺公共頻道管理團隊的競聘,已是河南廣電啟動的第四次公開競聘。

  昨日上午,競聘開始前,省新聞出版廣電局副局長宋鳳仙重申了選人用人標準:第一是德能勤績廉;第二是有為才有位;第三是心胸開闊,一身正氣;第四是敢于擔當。

  宋鳳仙說,希望通過這次公開競聘,能夠選拔出有思路,有干勁,具有創(chuàng)新思維和市場開拓能力的復合型人才團隊。

  【現(xiàn)場】

  五個團隊不僅能說

  還要經得起“問”

  演講開始后,各個團隊一上臺,他們事先制作好的PPT便出現(xiàn)在了背后的顯示屏上,個人簡歷、從業(yè)經歷、過往業(yè)績一目了然。

  演講結束后,大屏幕上出現(xiàn)10個數(shù)字,每個數(shù)字代表著一道題,競聘團隊要隨機挑選其中一道進行回答?,F(xiàn)場回答完還沒結束,評委席上的專家還會根據他們的回答情況追加提問,競聘團隊必須作答。

  雖然演講時間是20分鐘,但再加上答辯、評委提問等,一般來說,每個團隊需要近半個小時的時間。

  【聚焦】

  看看五個團隊咋“施政”

  第一組:用“家”文化定位頻道

  團隊成員

  張斌 河南電視臺法制頻道副總監(jiān)

  顧曉 河南電視臺發(fā)展研究部節(jié)目評估科科長

  周耀武 河南電視臺法制頻道《法制現(xiàn)場》欄目科副科長(正科級)

  張斌團隊對公共頻道發(fā)展的想法總結為三個關鍵詞:傳承、深耕、提升。對于頻道定位,則是用“家”文化的概念。

  節(jié)目方面,對《百姓調解》進行升級改造;加快推進《百姓信訪》;依托公共概念聯(lián)合省紀委、監(jiān)察廳共同主辦《百姓問政》欄目。廣告方面,加強廣告專屬定制的策略以及嘗試剩余廣告時間股本化。產業(yè)發(fā)展方面,牽手喜買網,嘗試互動銷售,打造一個有關家庭主題的O2O電商平臺。

  第二組:給頻道“整容”讓節(jié)目亮起來

  團隊成員

  郭昕輝 河南電視臺發(fā)展研究部副主任(崗位在衛(wèi)星頻道副總監(jiān))

  馮皓 河南電視臺公共頻道總監(jiān)助理

  黃嘯宇 河南電視臺公共頻道廣告經營科科長

  郭昕輝團隊認為,要解決目前公共頻道的問題,首先要從人入手,通過培訓學習、資源向一線傾斜、有針對性地引入人才和團隊進行實戰(zhàn)訓練等,解決好人的問題。此外,在這個看臉、拼顏值的時代,要讓頻道靚麗起來,就要通過換衣裳、做美容、微整形等。

  在節(jié)目上,讓主打欄目《百姓調解》脫胎換骨;做大做強《百姓信訪》;臺網深度融合等。在經營上那就是“三個層面并舉,多營收模式疊加共振”。

  第三組:變手動擋管理為自動波管理

  團隊成員

  張晗 河南電視臺服裝道具管理部主任

  張亞芬 河南電視臺民生頻道總監(jiān)助理

  李靜寧 河南電視臺廣告管理部市場研發(fā)科科長

  張晗團隊認為,辦好公共頻道,首先要堅持正確的輿論導向,著力打造公共頻道的媒體公信力和影響力。在此基礎上,努力圍繞一個目標,實現(xiàn)三個轉變。

  一個目標:即對公共頻道進行精準定位,把公共頻道打造成一個基于云計算和大數(shù)據分析下的跨界融合、多元經營、現(xiàn)代管理的新型傳媒服務平臺和市場經營主體。三個轉變:即變內容生產為產品運營;變廣告創(chuàng)收為產業(yè)運作;變手動擋管理為自動波管理。

  第四組:打造“河南制造”的標桿性產品

  團隊成員

  劉喜國 河南電視臺電視劇頻道副總監(jiān)

  李楨青 河南電視臺國際頻道科長

  趙凱 河南電視臺電視劇頻道節(jié)目購銷科科長

  劉喜國團隊對公共頻道的施政要點是“穩(wěn)定、情懷、發(fā)展”。在頻道運營上,把百姓系列節(jié)目打造成“河南制造”的標桿性產品;在全媒體營銷和經營創(chuàng)收方面,致力于網臺聯(lián)動、網絡互補、媒體互融等,比如與“喜買網”合作、成立“眾籌工作室”、成立“全媒體研發(fā)”工作室等。在經營創(chuàng)收上,總體思路是以傳統(tǒng)廣告創(chuàng)收為主干,多種經營為依托。

  第五組:用活動帶動收視,用收視帶動創(chuàng)收

  團隊成員

  孫文忠 河南電視臺民生頻道副總監(jiān)(崗位在臺工會主席)

  趙博 河南電視臺公共頻道節(jié)目保障科副科長(正科級)

  徐寧 河南中原影視城文化發(fā)展有限公司副總經理

  孫文忠團隊的整體策略是,在節(jié)目方面,穩(wěn)定現(xiàn)有好欄目、改進提高中等欄目、研發(fā)創(chuàng)新新欄目;在創(chuàng)收方面,穩(wěn)定現(xiàn)有客戶、開發(fā)潛在客戶、依托活動增加收入、 依托互聯(lián)網擴大收入。同時,抓住公共頻道曾是地市窗口頻道的基礎優(yōu)勢,拓寬節(jié)目資源;整合社會資源,大力開展活動經濟,日日有活動,月月有亮點 。用活動帶動收視,用收視帶動創(chuàng)收。

  【成績】

  各組分數(shù)如何

  快來瞅瞅

  上午才競聘完,下午分數(shù)可出來了。5組競聘河南電視臺公共頻道管理崗位的分數(shù)如何?快來看看。

  第一團隊:

  張斌 顧曉 周耀武

  總分34.43分 列第一名

  第二團隊:

  郭昕輝 馮皓 黃嘯宇

  總分33.73分 列第二名

  第四團隊:

  劉喜國 李楨青 趙凱

  總分19.10分 列第三名

  第三團隊:

  張晗 張亞芬 李靜寧

  總分9.78分 列第四名

  第五團隊:

  孫文忠、趙博、徐寧

  總分2.63分 列第五名

  5個競聘團隊抽到的是啥題?

  1.頻道建設與運營涉及多個方面,請結合我臺特點,重點說出創(chuàng)新點。

  2.在新媒體沖擊下,部分臺節(jié)目團隊和經營團隊出現(xiàn)人員流失現(xiàn)象,公共頻道如何吸引及保留人員?

  3.在“互聯(lián)網+”的媒體生態(tài)下,一些臺提出“電視+”的發(fā)展模式,您如何理解“電視+”發(fā)展模式?

  4.目前,傳統(tǒng)媒體在廣告經營上都出現(xiàn)了“斷崖式下滑”,你怎么看,將做哪些應對?

  5.在目前的融媒體階段,簡述公共頻道的新媒體規(guī)劃,包括總體目標、具體步驟、實施規(guī)劃等。(大象融媒東方今報記者 高冬麗 肖萌/文 沈翔/圖)

文章關鍵詞:公共頻道;競聘;團隊 責編:王嘉懿
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