“上級(jí)的批評(píng)充耳不聞、同志們的建議聽不進(jìn)去……”這是江蘇省東臺(tái)市政協(xié)原黨組成員、東臺(tái)市委統(tǒng)戰(zhàn)部原部長(zhǎng)秦志水的懺悔之言,讀罷令人感慨頗多。據(jù)報(bào)道,他在擔(dān)任一把手期間,行事霸道,全然不顧上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和單位同事的逆耳忠言,最終一步步墜入了違紀(jì)違法的深淵,可謂咎由自取。(9月2日 中國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察報(bào))
“良藥苦口利于病,忠言逆耳利于行”。這位懺悔干部的肺腑之言,讓人很有感觸:其一,人都是好面子的,自然喜歡聽好聽的話、吹捧的話,所以能夠說(shuō)真話的就少了,愿意聽真話的也少了。其二,“聞過(guò)不改”才導(dǎo)致了這位官員一步步墜入違紀(jì)違法的深淵。
有句話說(shuō)得好:“可憐之人必有可恨之處”。當(dāng)我們看到干部從高高在上的“官”鋃鐺入獄,從內(nèi)心上來(lái)說(shuō)還是同情的,但是想到他們的貪贓枉法,又覺得不可原諒,尤其是那些在“勸導(dǎo)”的面前依然我行我素的人,更讓人痛恨。
人無(wú)完人,金無(wú)足赤;人非圣賢,孰能無(wú)過(guò)。干部在為官?gòu)恼倪^(guò)程中,總會(huì)遇上問題和難題,不可能做到盡善盡美,毫無(wú)瑕疵,也就容易犯錯(cuò),但是只要能夠聽取別人的意見和建議而“知錯(cuò)能改”,就能不斷完善自我。
干部聽“忠言”要聞過(guò)則改,考驗(yàn)的是干部的一種氣度。在面對(duì)自己錯(cuò)誤的時(shí)候,敢不敢面對(duì),能不能夠接受批評(píng)這面“鏡子”,會(huì)不會(huì)把身邊人的真知灼見當(dāng)成前進(jìn)的“階梯”,都檢驗(yàn)著這一劑“良藥”的藥效。
犯錯(cuò)不可怕,諱疾忌醫(yī)才可恥。一些干部認(rèn)為聞過(guò)則改是丟了“面子”。其實(shí),只有主動(dòng)放下“面子”,才能夯實(shí)里子,聽一聽“異見”、聞一聞“旁音”,容得下別人“找茬”“挑刺”,才能有醍醐灌頂之效果,從源頭上鏟除“虛浮”的土壤。(婧藍(lán))
為了自身的自由,領(lǐng)導(dǎo)們?cè)趶恼倪^(guò)程中,請(qǐng)管好自己的手、嘴、腳。一句“都是這樣”,不是偶然現(xiàn)象,讓群眾看到一位貪腐的領(lǐng)導(dǎo)干部形象,這樣的形象并非善事。
給干部“清一清腸胃”的機(jī)會(huì),不要“戴著有色眼鏡看人”,多一些支持和鼓勵(lì),或許能夠有不一樣的效果。
通過(guò)“回爐鍛造”,把理想信念錘煉得更加堅(jiān)定,使思想素質(zhì)和工作能力得到進(jìn)一步強(qiáng)化,心系百姓,真正解民憂、辦實(shí)事、惠民生,不斷提升人民群眾滿意度,提升黨的執(zhí)行力、公信力。
干部的“復(fù)出”,必須要嚴(yán)把“關(guān)口”,防止干部“帶病提拔”,必須要保證干部的“治愈”,也必須要?jiǎng)討B(tài)管理干部的“復(fù)發(fā)”。
為了提升學(xué)校干部自身素質(zhì),增強(qiáng)學(xué)校管理團(tuán)隊(duì)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,一師附小于1月13日下午在校會(huì)議室開展了干部論壇活動(dòng)。
因與一已婚女子在微信上聊天調(diào)侃,云南曲靖市某扶貧工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)被指“在下鄉(xiāng)扶貧期間,與貧困戶婦女發(fā)生不正當(dāng)關(guān)系”。
新年來(lái)臨之際,為切實(shí)抓好全區(qū)組工隊(duì)伍建設(shè),努力提高組工干部理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平,12月30日下午,開封市鼓樓區(qū)委組織部對(duì)40余名組工干部進(jìn)行了組工業(yè)務(wù)知識(shí)測(cè)試。
5月23日出版的《人民日?qǐng)?bào)》04版“人民論壇”刊發(fā)《一味低調(diào)非良策》文章,重點(diǎn)提及地方領(lǐng)導(dǎo)干部的新聞?shì)浾摴ぷ?,文章指出一些地方主要?fù)責(zé)同志還不適應(yīng)媒體傳播格局的深刻變化,骨子里仍然把新聞?shì)浾摴ぷ鳟?dāng)成花瓶,認(rèn)為中看不中用,只要不添亂,就可有可無(wú)。還有的同志思維停留在“防火防盜防記者”階段,不懂得同媒體打交道。
談話是紀(jì)律審查最基本的工作方式之一,十八屆中央紀(jì)委六次全會(huì)明確指出“審查談話要體現(xiàn)思想政治工作水平”。隨著談話的深入,該名干部在違紀(jì)事實(shí)面前低下了頭,也深刻體會(huì)到紀(jì)律的嚴(yán)肅性和黨章的權(quán)威性。
近日,一段疑似河北省衡水市安平縣住建局干部在KTV內(nèi)做出不雅舉止的視頻在當(dāng)?shù)嘏笥讶Ο倐鳌?/p>
近日,一段疑似河北省衡水市安平縣住建局干部在KTV內(nèi)做出不雅舉止的視頻在當(dāng)?shù)嘏笥讶Ο倐鳌?/p>
新年伊始,又一批“蒼蠅”被拍。此次曝光的案例中,以村干部違規(guī)最多。作為農(nóng)村最基層的組織,看看這些不為民做主的村官都犯了哪些典型性錯(cuò)誤。
面對(duì)“人情”關(guān),很多干部總是抱著僥幸心里,總認(rèn)為“這是小事一莊”,“神不知、鬼不覺”。
巡視組發(fā)現(xiàn)在基層人事方面主要存在如下問題:違反組織紀(jì)律;超編進(jìn)人、違規(guī)入編;執(zhí)行組織人事紀(jì)律跑偏走樣;擅設(shè)機(jī)構(gòu);違規(guī)用人等。
巡視組發(fā)現(xiàn)在基層人事方面主要存在如下問題:違反組織紀(jì)律;超編進(jìn)人、違規(guī)入編;執(zhí)行組織人事紀(jì)律跑偏走樣;擅設(shè)機(jī)構(gòu);違規(guī)用人等。
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